CDI I 44 I CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Contrat

CDI

Domaine

Management équipe éducatives

Département

Notre offre d'emploi

Engagez-vous au service d’une cause et rejoignez notre Fondation.

Créée en 1927 et reconnue d’Utilité Publique, les 1.500 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.400 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de la protection de l’enfance. Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres. Nos valeurs : le respect de soi et de l’autre, la solidarité et l’humanité.

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs de Loire-Atlantique (44)

95 salariés – 1 Directeur – 1 Directeur Adjoint – 6 Chefs de Service Educatif

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

CDI, temps plein, MECS + SE, Secteur Nantes

Poste à pourvoir immédiatement

Les AELA œuvrent au titre de la protection de l’enfance auprès de 72 enfants et adolescents, de 6 à 21 ans, placés et dont la situation est suffisamment complexe pour que le département les oriente vers cet établissement. Dans ce cadre, des modalités d’accompagnements souples et adaptables sont proposées : 2 petits hébergements de 4 places pour les plus jeunes, 2 hébergements de 6 places (complétés par du « hors les murs ») pour les adolescents, 2 Services Extérieurs de type « bas seuil », 2 services ambulatoires (STADE) œuvrant auprès des jeunes en situation de Placements Non Exécutés afin de créer du lien.

Vos missions

Vos Missions :

Par délégation de votre Directeur, auquel vous êtes rattaché hiérarchiquement,

Vous organisez la prise en charge de :
- 6 adolescents en situation complexe, ayant une mesure de placement protection de l’enfance, accompagnés en logements diffus sur la Métropole nantaise (Service Extérieur).
- 6 adolescents en situation complexe, ayant une mesure de protection de l’enfance, pris en charge en hébergement collectif et/ou en séquentiel en « hors les murs ».

Vous êtes garant de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement proposé en respect du cadre du placement judiciaire ou administratif sous couvert du cadre réglementaire des ESMS.

Vous prenez en charge la gestion managériale de votre équipe, et êtes garant du respect de la CCN 66. Dans ce cadre, vos équipes sont composée respectivement de 4 et 9 travailleurs sociaux.

Vous êtes en lien étroit avec le pôle thérapeutique et avec vos collègues de l’équipe de direction.

Vous animez des réunions d’équipe hebdomadaire de service ainsi que toute réunion nécessaire au bon accompagnement des jeunes et participez à des temps de concertation avec les partenaires au besoin.

Vous êtes en lien avec les jeunes accueillis et leurs familles (admission, suivi de l’accompagnement etc.).

Vous êtes membre de l’équipe de direction et contribuez à la vie de l’établissement, aux projets.

Profil recherché

Votre Profil :

Diplôme de niveau 6 (Bac +3), CAFERUIS souhaité.

Expérience significative dans le domaine de la protection de l’enfance.

Souhait de participer à une prise en charge atypique de jeunes en situation complexe.

Engagement, disponibilité, management de proximité.

Titulaire du permis B

Modalités de candidature

Conditions :

CDI Temps plein

Prise de poste dès novembre 2025
Rémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d’obtention de

Votre diplôme et de votre expérience dans la fonction

Astreintes
18 Congés Trimestriels
23 RTT
Déplacements à prévoir (au niveau département, région et national)
Titres restaurant
Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 50 %

Lieu de travail :

Poste basé à NANTES (44)

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdr ouest@lavieaugrandair.fr

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au secrétariat des AELA par e-mail :

aela@lavieaugrandair.fr

Référence de l’offre : CdSE AELA 44–112025