CDI I 75 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H)

Contrat

CDI

Domaine

Management équipe éducatives

Département

75

Notre offre d'emploi

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris (14ème)

1 DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H)

 Cet établissement fait partie du réseau microstructure parisien. Il accueille des enfants à troubles multiples, pris en charge de la manière suivante

  • En petits collectifs de 6 composés de 4 unités situées à Gentilly, Saint Maurice, Ivry et Paris 15ème
  • En semi autonomie dans des appartements partagés avec une capacité totale de 6 places.
  • En accueil à la journée pour des jeunes en attente de scolarisation ou scolarisés à temps partiel

Vous êtes un professionnel expert de la protection de l’enfance et de ses nouveaux enjeux. Par délégation du Directeur Général et du Directeur Régional, vous assurez la conduite de l’établissement (56 salariés – 3 chefs de service).

 

Vos missions

Les missions que vous occuperez sont :

D’Impulser le développement de l’activité au travers de projets innovants sur la dimension des « cas complexes » et de l’accueil des petits particulièrement, accompagner l’équipe pluri professionnelle dans la mise en œuvre du nouveau projet de l’établissement, co-piloter la recherche-action actuellement en cours

De Développer et promouvoir la notoriété de la Fondation,

D’Assurer la mise en œuvre de l’accompagnement psycho-éducatif

De Veiller vigoureusement au respect des obligations réglementaires des ESMS.

De Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l’Etablissement.

D’Animer la politique RH de la Fondation et le dialogue social

De Manager les salariés placés sous votre responsabilité, dans un environnement de travail propice au développement de l’autonomie de vos équipes et la mise en place d’objectifs individuels.

 

Profil recherché

Vous disposez d’un talent particulier pour

  • Fédérer autour d’un projet et accompagner les équipes.
  • Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe.
  • Etre pédagogue,
  • Conduire des projets de façon pragmatique jusqu’à terme.
  • Être force de proposition.
  • Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l’intérêt des personnes prises en charge.
  • Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d’intervention sociale.

 

Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active.

La loyauté et le sens de l’intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.

Si vous avez enfin une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d’initiatives et privilégier la prise de décision collective, dans un climat de confiance et de responsabilisation, vous êtes le manager qui pourra s’épanouir efficacement au sein de notre structure !

 

 

Modalités de candidature

Conditions:

Poste à pourvoir dès août 2023

CDI temps complet – Cadre Classe 1 – Niveau 1

Astreintes à prévoir

Congés trimestriels + RTT

 

Lieu de travail:

Paris 14ème + déplacements en banlieue parisienne

Contact:

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail : scouffeau@lavieaugrandair.fr

Référence de l’offre : DE-AETP-CDI

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrnord@lavieaugrandair.fr

 

Candidater