CDI I 92 I JURISTE EN DROIT SOCIAL ET RELATIONS COLLECTIVES (F/H)

Contrat

CDI

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Notre offre d'emploi

Pour notre direction générale:

En collaboration avec les services départementaux de l’Aide sociale à l’enfance, la Fondation veille à la continuité et à l’adaptation des accompagnements qu’elle propose à chaque enfant.

La Fondation développe son action au sein de 26 établissements et 62 services répartis dans une quinzaine de départements en France.

Porteuse d’un projet ambitieux, la Fondation développe son action en veillant à la continuité et à l’adaptation des accompagnements qu’elle propose pour chaque enfant.

Convaincue de la nécessité d’agir dans la proximité des jeunes et de leurs familles, elle organise son action en combinant sur chaque territoire l’intervention de ses professionnels et celle de la société civile.

Les différents établissements de la Fondation sont répartis en trois pôles régionaux, avec pour chacun une Responsable RH région et Assistantes RH.

La Direction des ressources humaines est quant à elle située au siège de la Fondation, à Issy-les-Moulineaux. Elle est composée de la Directrice des ressources humaines, de la Directrice adjointe des ressources humaines, d’une Chargée de missions RH, d’une Assistante RH formation ainsi qu’une juriste de droit social en apprentissage.

Vos missions

Sous la hiérarchie de la Directrice adjointe, le/la futur(e) juriste de droit social et relations collectives sera amené(e) à :

Assurer un conseil juridique en interne

Conseiller les fonctions RH de terrain et les interlocuteurs internes sur le volet des relations individuelles et collectives de travail ;
Conseiller et mettre à jour lorsque nécessaire les procédures, communiquer des outils et piloter l’harmonisation des pratiques liées au droit social au niveau national ;
Accompagner les projets de restructuration et d’évolution des établissements afin de garantir la prise en compte de la dimension juridique ;
Tenir une veille juridique et sociale à présenter mensuellement en comité RH ;
Assurer le suivi des procédures disciplinaires, contentieux et précontentieux.

Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel

Préparer les convocations, ordre du jour et documents à transmettre ;
Participer aux réunions de CSE central, CSSCT centrale et de négociation avec la DRH ;
Mettre à jour régulièrement la BDESE ;
Rédiger des accords collectifs dans le cadre des trois blocs de négociation ;
Coordonner et assurer le suivi du déploiement des accords collectifs en région une fois qu’ils sont signés ;
Veiller au bon déroulement de l’agenda social ;
Organiser les élections Professionnelles tous les 4 ans, sous le pilotage de la DRH ;
Assurer la référence nationale en matière de harcèlement et animer une politique contre le harcèlement ;
Assurer la référence nationale en matière de santé et de sécurité, anticiper les risques sur la santé, la sécurité et conditions de travail via les DUERP et PAPRIPACT.

Profil recherché

Si vous êtes…

De formation supérieure Bac +5 en Droit Social vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire ;
Avec un bon relationnel et une forte capacité de communication ;
Autonome ; Proactif(ve) ;
Dynamique et investi(e) ;
Rigoureux(se) ;
Avec un goût prononcé pour la conduite de projets ;

Modalités de candidature

Intégrer la Direction des ressources humaines de la Fondation La Vie au Grand air, c’est :

Rejoindre une structure qui place la protection de l’enfance au cœur de son action ;
Intégrer une équipe à taille humaine, en collaboration avec les différents acteurs de la Fondation ;
Travailler au sein d’un service où il est possible d’évoluer et construire sa carrière ;
Bénéficier d’un jour de télétravail par semaine ;
Bénéficier de titres restaurants ;
Bénéficier de 9 jours de congés conventionnels supplémentaires par an ;
Bénéficier d’un CSE attractif ;

Rémunération selon CCN66 à déterminer en fonction de l’expérience professionnelle (poste cadre classe 3)

Selon le profil, vous pourrez tuteurer un alternant.

Lieu de travail:

Poste basé à Issy-les-Moulineaux (Métro 12 Mairie d’Issy ou RER C Issy Val de Seine)

Environnement de travail moderne et agréable proche des commerces et transports en commun.

Contact:

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

recrutdg@lavieaugrandair.fr

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdg@lavieaugrandair.fr