CHEF DE SERVICE EDUCATIF I 39 I CDD (F/H)

Contrat

CDD

Domaine

Educatif

Département

Notre offre d'emploi

Pour son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), désormais renommé Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec possibilité d’Hébergement (AEMO RH), rattaché aux Accueils Educatifs du Jura (AEJ)

Vos missions

Les AEJ regroupent une MECS, un SSAF et un service d’AEMO RH réparti sur 3 sites dans l’ensemble du département.
Conformément au projet de la Fondation et au projet des AEJ, incluant le projet de service, le Chef de Service (H/F) est membre à part entière de l’équipe de direction. Ses missions sont de mettre en œuvre le projet de service, de garantir la sécurité et l’accompagnement des jeunes en encadrant des professionnels sous son autorité, d’animer le réseau des partenaires et de valoriser de les ressources allouées à sa mission.

En collaboration avec les différents cadres de direction et sous la supervision du Directeur des AEJ, il est chargé :
- Coordonner, superviser l’élaboration et mettre en œuvre des projets personnalisés des jeunes accompagnés en garantissant la bientraitance.
- Diriger et animer une équipe pluridisciplinaire, mobiliser les compétences et coordonner l’intervention des professionnels.
- Gérer les ressources humaines de son service en lien avec la Cadre Administrative et les supports techniques du siège régional.
- Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et le projet de service.
- Assurer les astreintes en roulement avec les autres Chefs de Service.
- Animer, mettre à jour et développer un réseau partenariat sur le territoire et représenter le service en lien avec le Directeur.
- Garantir la sécurité physique, psychique et morale des personnes accueillies et de ses équipes.

Profil recherché

Titulaire d’un CAFERUIS, d’un Master 1 en management de l’action sociale ou d’un DEIS, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la protection de l’enfance.

En tant que manager structurant et bienveillant, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et d’un engagement constant. Disponible et réactif, vous possédez un leadership affirmé et démontrez une aptitude à travailler en équipe, notamment dans la conduite de projets. Rigoureux et professionnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs.

Modalités de candidature

1 Poste à pourvoir dès que possible situé à Dole

CDD à temps complet de 3 mois (renouvelable)

Astreintes sur les services de l’établissement.

Rémunération selon indice CCN66 et expériences.

Contact:

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail :

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdrcentre-est@lavieaugrandair.fr