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CDI I 92 I CONSEILLER TECHNIQUE – JURISTE EN POLITIQUES SOCIALES (F/H)

Contrat

CDI

Domaine

Activités supports

Département

92

Notre offre d'emploi

Pour la Direction Générale

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur / de la Directrice de l’Activité Socio-Educative vos missions seront :

1/ D’assurer des missions de conseil et d’expertise auprès des établissements. Gérer la veille juridique et la veille des appels à projets. Participer au montage des dossiers.

Dans ce cadre, vous devrez :

  • Exercer des fonctions de veille autour des évolutions juridique et politiques en matière d’action socio-éducative (nouvelles législations, appels à projets), Concevoir les supports pour en assurer la bonne information auprès des établissements
  • Assurer un rôle de conseil, d’expertise juridique et technique auprès des différents établissements autour des obligations des ESSMS (mise en conformité : règlementation ERP, droits des usagers, RBPP de la HAS, mesures de sécurité applicables aux enfants confiés en placement familial…)
  • Assurer la veille des appels à projet et leurs diffusions
  • Participer aux montages de dossiers, en lien avec les Directeurs d’établissements et Directeurs régionaux, dans le cadre d’extensions-redéploiements-réponses à candidatures sur de nouveaux projets
  • Participer aux instances de groupes de travail nationaux dédiés dans le cadre de l’appui au travail institutionnel de la Fondation

 

2/ Assurer le suivi de l’exploitation courante et de l’utilisation du logiciel Nemoweb en relation régulière avec le prestataire et les établissements utilisateurs.

Dans ce cadre vous devrez :

  • Piloter le dossier unique de l’usager
  • Organiser et animer les comités de pilotage avec le prestataire
  • S’assurer de l’utilisation du logiciel par les établissements
  • Mettre en place des procédures de contrôle des informations saisies pour fiabiliser les extractions (dont rapport d’activité)
  • Suivre et organiser la rédaction des anomalies/bugs, ainsi que la réalisation des demandes des utilisateurs
  • Traiter les statistiques issues du logiciel pour le rapport d’activité
  • Identifier les besoins en formation, les organiser et s’assurer que les actions de formation sont déployées par le prestataire
  • Piloter les évolutions et l’adaptation de l’outil à nos besoins
  • Piloter le déploiement du logiciel au sein des nouveaux établissements
  • Gérer les accès

Appréciant particulièrement le travail d’équipe en transversalité, vous maitrisez à la fois les outils et les techniques propres à la méthodologie de projet et à l’évaluation des organisations. Vous êtes force de proposition, avez le souci de transmettre aux autres.

Profil recherché

  • Titulaire d’un Master II avec une spécialisation autour des politiques sociales, et/ou une expérience significative sur un poste similaire
  • Bonnes connaissances juridiques (CASF, …), des politiques publiques, des évolutions réglementaires et de l’action sociale/médico-sociale
  • Compétence d’analyse, de synthèse, de conceptualisation et de conduite de projet
  • Qualités rédactionnelles et d’expression en public
  • Organisé(e) et autonome
  • Disponible pour des déplacements sur le territoire national. Une expérience dans le secteur social ou médico-social sera appréciée.

 

 

Modalités de candidature

Conditions:

  • CDI Temps plein
  • Statut du poste : Cadre Classe 3 Niveau 1 selon la CCN66
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • 9 congés trimestriels qui s’ajoutent aux congés payés conventionnels annuels
  • Titres-restaurant

Lieu de travail:

Poste basé à Issy-les-Moulineaux (Métro 12 Mairie d’Issy ou RER C Issy Val de Seine)

Contact:

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines par e-mail : recrutdg@lavieaugrandair.fr 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.

Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrutdg@lavieaugrandair.fr 

 

Candidater